EIS digimentorluse programm on avatud

Autor: Olga Luštšik

EIS digimentorluse programm on avatud ning Digiwise’i mentorid Olga Luštšik ja Lauri Antalainen toetavad turismi- ja loomesektori ettevõtteid digitaliseerimise planeerimisel. Programmi käigus kaardistatakse ettevõtte protsessid, leitakse kitsaskohad ja koostatakse kuni kolme aasta digiteekaart. Mõlema mentori seminariettekannete salvestused on nüüd järelvaadatavad.

EIS digimentorluse programm on nüüd avatud. Programmi eesmärk on toetada turismi- ja loomesektori ettevõtteid, kes soovivad oma töökorraldust paremini läbi mõelda, kitsaskohad üles leida ja teha selgemaid otsuseid digitaliseerimise kohta.

Programmi käigus töötab ettevõte koos mentoriga, et kaardistada protsessid, hinnata praegust olukorda ning panna paika tegevused, mis aitavad ettevõttel järgmiste aastate jooksul targemalt areneda. Tulemuseks on kuni kolme aasta digitaliseerimise teekaart.

Digiwise’i mentorid programmis on Olga Luštšik ja Lauri Antalainen.

Olga Luštšik töötab turismi- ja loomeettevõtetega ning keskendub praktilistele näidetele ettevõtete igapäevatööst. Tema ettekandes tuleb hästi välja, kuidas protsesside kaardistamine aitab märgata kohti, kus töö jääb toppama, infot tuleb mitu korda sisestada või klient võib kehva kogemuse tõttu lihtsalt ära kaduda. Näidete seas on broneerimine, hinnastamine, klienditeenindus, projektijuhtimine ja dokumendihaldus. Fookus ei ole ainult uuel tarkvaral, vaid sellel, kuidas töö saaks tehtud lihtsamalt ja paremini.

Olga ettekannet saab vaadata siin.

Lauri Antalainen räägib oma ettekandes sellest, mida digitaliseerimine ettevõtte jaoks tegelikult tähendab. Ta selgitab, et eesmärk ei ole lihtsalt võtta kasutusele uus süsteem, vaid parandada ettevõtte toimimist. Juttu tuleb ka digiraiskamisest, näiteks käsitsi andmete sisestamisest, info otsimisest, liigsetest kooskõlastustest ja kehvast kliendikogemusest. Samuti annab ta ülevaate sellest, kuidas valmib digitaliseerimise teekaart: kõigepealt kaardistatakse tänane olukord, seejärel pannakse paika tulevikupilt ja lõpuks koostatakse konkreetne tegevuskava.

Lauri ettekannet saab vaadata siin.

Digitaliseerimine võib ettevõtte jaoks tähendada väga praktilisi muutusi. See aitab vähendada käsitööd, vältida vigu, hoida infot paremini koos ja muuta kliendi teekonda sujuvamaks. Mõnikord tähendab see uue tarkvara kasutuselevõttu, aga sama sageli algab muutus sellest, et protsess tehakse lihtsalt loogilisemaks.

Digimentorluse programm annab ettevõttele võimaluse vaadata oma tegevus värske pilguga üle ja panna paika sammud, millel on päris mõju nii igapäevatööle kui ka tulemustele.

Töötukassa hüvitab kuni 80% teie töötajate IT-koolituse kuludest

Autor: Olga Luštšik

Töötukassa hüvitab tööandjatele kuni 80% töötajate IKT-koolituse kuludest – kuni 5000 eurot töötaja kohta. See on suurepärane võimalus viia ellu oma Digitaliseerimise Teekaardi soovitusi ja koolitada töötajaid uute IT-lahenduste kasutamiseks.

Oleme paljudele oma klientidele koostanud Digitaliseerimise Teekaardi, milles on välja toodud soovitused konkreetsete IT-lahenduste kasutusele võtmiseks – olgu selleks ERP-süsteem, 3D-projekteerimistarkvara, BIM-lahendus, andmeanalüüsi keskkond, AI-l põhinev tööriist või mõni muu digilahendus. Teekaardi soovituste elluviimisel on aga üks samm, mida ettevõtted tihti alahindavad: töötajate koolitamine uue lahenduse kasutamiseks.

Siin tulebki appi Töötukassa koolitustoetus tööandjatele töötajate IKT-oskuste arendamiseks. Töötukassa hüvitab kuni 80% koolituskuludest, maksimaalselt 5000 eurot töötaja kohta kolme aasta jooksul. Tegemist on tähtajatu meetmega – toetust saab taotleda jooksvalt.

Milliste koolituste jaoks toetust saab?

Toetus katab kõiki IKT-alaseid koolitusi, mis aitavad töötajatel omandada uue tarkvara või digilahenduse kasutusoskuse. Näiteks:

• ERP-süsteemi (nt majandustarkvara) kasutuselevõtu koolitus
• 3D-projekteerimis- ja konstrueerimistarkvara koolitus
• BIM-tehnoloogia koolitus ehituse valdkonnas
• andmeanalüüsi ja ärianalüüsi tööriistade (nt Power BI) koolitus
• tehisaru (AI) rakendamise koolitus erinevates valdkondades
• muude valdkonnaspetsiifiliste IT-lahenduste koolitused

Need on sageli just need samad lahendused, mis teie Digitaliseerimise Teekaardis soovitustena kirjas on.

Peamised tingimused

Koolitustoetust saavad taotleda eraettevõtted, FIE-d ja KOV-asutused. Avaldus tuleb esitada e-töötukassas enne koolituse algust. Koolituse kogumaht peab olema vähemalt 50 akadeemilist tundi ja see võib kesta kuni aasta. Töötaja tööleping peab olema tähtajatu või kehtima veel vähemalt kuus kuud. Ettevõte peab olema viimase 36 kuu jooksul vähemalt 24 kuul maksnud töötuskindlustusmakset.

Lisaks koolituskuludele on võimalik taotleda toetust ka töötaja koolitusel osaletud aja eest tunnitöötasu alammääras.

Täpsem info ja taotlemine: Töötukassa koduleht

Kui teil ei ole veel Digitaliseerimise Teekaarti

Kui te ei tea veel täpselt, milliseid IT-lahendusi teie ettevõte vajab või millises järjekorras digitaliseerimisprojekte ette võtta, siis tasub alustada Digitaliseerimise Teekaardi koostamisest. Digiwise analüüsib teie ettevõtte protsesse, tuvastab kitsaskohad ja koostab Digitaliseerimise Teekaardi – konkreetse tegevuskava lähiaastate digitaliseerimisprojektide elluviimiseks koos soovitustega sobivate tarkvaralahenduste ja nende juurutamise osas.

Digitaliseerimise Teekaardi alusel saate selge ülevaate, mida ja mis järjekorras teha, ning saate ka kohe ära kasutada Töötukassa koolitustoetuse võimalust oma töötajate koolitamiseks.

Olga Luštšik (Olga Lustsik) on digitaliseerimise ja tehisintellekti konsultant, kellel on üle 15 aasta tootearenduse juhtimise kogemust. Ta nõustab VKEsid äriprotsesside optimeerimisel, digiüleminekul ja tehisintellekti kasutuselevõtul.