Digiwise Leadership School Armeenias: süsteemne mõtlemine päriselus
Autor: Elo Gaver
Oktoobri alguses julgustas Digiwise’i asutaja ja EstBANi president Lauri Antalainen Armeenias tulevasi juhte mõtlema süsteemselt – nii töö- kui eraelus.
Armeenias tegutsev Leadership School on poliitiliselt ja usuliselt sõltumatu sihtasutus, mis keskendub tulevaste juhtide arendamisele. Suurt väärtust pannakse sellele, et uue põlvkonna juhte aitaksid kujundada nii kohalikud kui ka rahvusvaheliselt tunnustatud eksperdid.
Oma ettekandes käsitles Lauri Antalainen süsteemset mõtlemist – viisi, kuidas näha organisatsiooni kui omavahel seotud osade tervikut. Tal oli taas hea võimalus ühendada oma töö Digiwise’is ja EstBANis, tuues näiteid nii investeerimis- kui ärinõustamiskogemusest.
Ettekandes rõhutas ta süsteemsuse olulisust ja jagas hulgaliselt õppetunde nii isiklikust elust kui ka klientide tagasisidest – kuidas süsteemne lähenemine aitab luua järjepidevust, vähendada riske ja kasvatada efektiivsust.
Tema sõnul on järjepidevuse ja selgete protsesside eelised mitmetahulised:
- töö tehakse iga kord ühtemoodi, vähendades keerukust ja vigu;
- tulemused muutuvad prognoositavamaks ja stabiilsemaks;
- tegevusi saab hõlpsamini kasvatada ja korrata;
- ajakadu väheneb ning efektiivsus kasvab;
- kvaliteedikontroll muutub lihtsamaks ja läbipaistvamaks;
- uute töötajate väljaõpe on kiirem ning vastutus selgemalt jaotatud.
Ta rõhutas ka mõtet, et „väikeste asjade tegemine võtab sama palju aega kui suurte” – seega tasub pühenduda just neile sammudele, millel on suurim mõju kogu süsteemile.
Osalemisega Leadership Schoolis toetab Digiwise globaalse arutelu edendamist digitaliseerimise, juhtimise ja innovatsiooni teemadel, luues sildu Eesti ärikeskkonna ja uute põlvkondade tulevikuliidrite vahel.
